Forum Dive Trek Group

PADI/EFR - Divemaster - po co robić uprawnienia?

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:29
Temat postu: Divemaster - po co robić uprawnienia?

Spotkaliśmy ostatnio kilka osób z Polski, które zrobiły stopień Divemaster'a. Pytaliśmy o powody: dlaczego zrobili ten stopień (pierwszy zawodowy stopień w systemie PADI, wymagajacy odprowadzania corocznej składki członkowskiej...), czy zamierzają szkolić w zakresie nurkowania, czy chcą się dalej szkolić - robiąc kurs instruktorski, czy wiedzą jakie mają uprawnienia w zakresie szkolenia...?

Odpowiedzi były dla nas bardzo zaskakujące: najczęstsza - zrobiłem ten stopień, ale nie zamierzam angażowac się w szkolenie kursantów - nie interesuje mnie to... !!!???

Divemasterzy często nie są do końca pewni czy mogą prowadzić szkolenia i czego dotyczy ich udział w różnych typach szkoleń !!!

Osobiście znamy tylko jednego DM z Polski, który przeprowadził szkolenia i certyfikował osobiście kursantów po ich zakończeniu...

Co o tym myślicie? Czy Waszym zdaniem warto robić przedmiotowe uprawnienia? Jaki powinien być dobry DM - czy to "tylko" nurek, czy raczej nauczyciel nurkowania?
Zapraszamy do dyskusji...

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:30
Temat postu:

Zależnie to od czasookresu niepłacenia składek: Zaczyna się od ponownego opłacenia składek i to może wystaraczyć. Przy dłuższych przerwach, aby utrzymać stopień instruktorski należy wziąć udział w tzw. "uaktualnieniu" uprawnień. W uzasadnionych przypadkach występuje konieczność wzięcia udziału w egzaminie końcowym kursu na poziomie posiadanego stopnia lub powtórka kursu...

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:31
Temat postu:

W naszym odczuciu DM to stopień szalenie zobowiązujący. Zakres obowiązków DM jest bardzo szeroki, zakres wiedzy powinien być porównywalny z tą, na poziomie stopni instruktorskich. Warto wspomnieć, że obecnie DM może bez konieczności robienia kursu OWSI (podstawowy kurs instruktorski w zakresie nurkowania) zdobyć uprawnienia instruktora EFR (nowy program szkolenia PADI w zakresie udzielania p.pomocy) i samodzielnie szkolić i certyfikować w podanym zakresie.
Waldo - witamy na forum ! DM o którym piszemy to nasz znajomy Maciej. Prowadził oczywiście kurs Skin Diver.

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:31
Temat postu:

Oto aktualne wysokości składek członkowskich w PADI:

w wypadku opłacania składki "automatycznie" (PADI corocznie sama ściąga opłatę z naszej karty)
-instruktorzy 93 funtów bryt.
-DM i asystenci instruktora 51 funtów bryt.

w wypadku samodzielnego corocznego regulowania składek
-instruktorzy 103 funtów bryt.
-DM i asystenci instruktora 57 funtów bryt.

Do opłat instruktorskich należy doliczyć dodatki za stopień IDC Staff.

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:32
Temat postu:

W wypadku Divemaster'a, brak odnowionego członkostwa, powoduje "automatyczne" przejście w status "nieaktywny" - co wiąże się z brakiem możliwości prowadzenia jakichkolwiek zajęć na poziomie "certyfikowanego asystenta".
Stan taki powoduje m.in. wstrzymanie "dostaw" biuletynów informacyjnych i innych informacji związanych m.in. z utrzymaniem aktualnych standardów w czasie szkolenia. Zapoznawanie się i przestrzeganie tych informacji i zaleceń, obowiązuje każdego profesjonalnego członka PADI.

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:33
Temat postu:

Właściwie poprowadzone kursy OWD, AOWD i Rescue zawierają wszystkie elementy związane z: planowaniem, przygotowaniem i realizowaniem nurkowań. Rescue daje Ci dodatkowo rozbudowaną ocenę zagrożeń, przewidywanie i rozwiązywanie problemów, zaawansowane umiejętności praktyczne z zakresu ratownictwa. Żeby uzyskać certyfikat Rescue - niezbędnym jest szkolenie z zakresu p.pomocy przedmedycznej. Program EFR daje Ci możliwość rozbudowania wiedzy i umiejętności z zakresu niesienia pomocy, a także umiejętność użycia automatycznego defibrylatora zewnętrznego i pomocy tlenowej.

Na kursie DM wykorzystujesz przede wszystkim wyżej opisane zagadnienia. Pojawia się część dotycząca nauczania, podstawy pedagogiki, pracy z grupą, zarządzanie ryzykiem, praca z manualem instruktorskim - generalnym założeniem kursu DM jest nauka pracy z ludźmi, a nie podniesienie własnych umiejętności. Jest oczywiste, że aby prezentować pewne umiejętności trzeba je dobrze poznać, a tu pojawia się.... materiał z kursu OWD!!!

M.in. w związku z przygotowaniem nurka DM do przyszłych wyższych stopni instruktorskich pojawia się znacznie poszerzony materiał z zakresu fizyki, fizjologii, sprzętu, środowiska i tabel, ale... wiedza ta jest dostępna dla każdego zainteresowanego nurka ze stopniem OWD.
Wszelkie materiały (podręczniki, encyklopedia nurkowania, kasety wideo, pomoce naukowe itp.) są dostępne dla każdego chcącego się z nimi zapoznać nurka... (mając na uwadze Twoje podejście do nurkowania, proponujemy zapoznać się z różnego rodzaju pozycjami związanymi z nurkowaniem dzieci).

Nasze podsumowanie: Lepiej jak najwięcej nurkować i zdobywać rzetelną wiedzę, niż robić jak najwięcej stopni nurkowych... (oczywiście jedno nie wyklucza drugiego).

Kolejny stopień w PADI... hm, jest ich naprawdę dużo

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:33
Temat postu:

MFA wymaga odnowienia wyłącznie wtedy, kiedy uprawnienia te potrzebne Ci są do dalszego podnoszenia kwalifikacji. Robiąc Rescue czy DM, powinieneś posiadać "odnowienie" kursu p.pomocy nie starsze niż dwa lata. W każdym innym wypadku MFA jest bezterminowe - natomiast rekomendowane jest odnawianie swoich uprawnień, nie rzadziej, niż co dwa lata.

Od końca czerwca program MFA, zostaje zastąpiony programem EFR - późniejsze odnowienia będą realizowane wg standardów EFR.

"Cross-over" proponujemy w wypadku posiadania uprawnień instruktorskich na poziomie MFA Instr. Warto zrobić pełny kurs EFR - naszym zdaniem jest co najmniej ciekawy...

Użycie automatycznego defibrylatora - jeszcze kilka lat temu nie było definiowane przez polskie prawo - używano i używa się nadal defibrylatorów tzw. "manualnych", a tych mógł użyć wyłącznie lekarz...
Podobnie sprawa wyglądała z podaniem tlenu.

Niestety nie wiemy czy coś się zmieniło od końca 2001 roku (jesteśmy niestety poza Polską i nie wszystkie krajowe informacje do nas docierają Sad ).

Tak czy owak, naszym zdaniem warto zrobić EFR'a w pełnej wersji (z tlenem i automatycznym defibrylatorem) - oryginalny podręcznik studenta do tego kursu w języku polskim, powinien pokazać się w Polsce pod koniec czerwca br. .
Ważne jest, aby osoba ucząca p.pomocy posiadała w tym zakresie duże doświadczenie...

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:34
Temat postu:

Na początku tego tematu poruszaliśmy m.in. kwestię składek członkowskich dla tzw. profesjonalnych członków PADI...

Co zrobić jeżeli nie płaciło się składek:

1-2 lata - wziąć udział w kursie DM jako słuchacz, wziąć udział w member forum (możliwość on-line).

dłużej niż 3 lata - status up-date z Course Directorem, IDC, IDC+IE

Exclamation dosyć istotna uwaga: nie trzeba dopłacać zaległych składek

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:35
Temat postu:

Na początek kilka słów wyjaśnienia w kwestii członkostwa w PADI - aktywnym członkiem PADI jest osoba, która posiada co najmniej stopień Divemastera PADI i opłaca regularnie (co roku) składki. Osoby (posiadające co najmniej status Divemastera PADI), które nie uiszczają składek także posiadają status członka PADI, ale nieaktywnego, tzn. nie mogącego czerapć korzyści z faktu bycia członkiem PADI.

Teraz parę kwestii o PADI - jest to "firma", która w swych założeniach ma przynosić właścicielom zyski - jest to organizacja komercyjna, nie charytatywna. Osoby, które decydują się na członkostwo w PADI powinny zdawać sobie sprawę, że działać będą w organizacji, która przynosi komuś $ - ale w zamian za to, że komuś płacimy, ten ktoś pozwala nam również zarobić $.

Wydaje nam się, że to bardzo zdrowy układ - jak w jakiejkolwiek firmie (np. bank, sieć restauracji, wydawnictwo, sieć marketów...) - pracujemy na zyski firmy i na nasze... A to czy uda nam się wykorzystać możliwości na max - zależy tylko od nas. Narzędzia są nam dane do ręki...

Organizacja stawia pewne warunki - członek PADI musi szkolić według standardów PADI, po to aby móc liczyć na jej poparcie - i to jest według nas największa zaleta tego systemu. Za instruktorami i DM PADI stoi system (hm...moze zabrzmiało to jak Orwell, ale...) - system szkolenia PADI jest uznany międzynarodowo (m.in. przez RSTC - międzynarodową komisję ds szkolenia nurkowego oraz przez rządy większości krajów).

Co oznacza to w praktyce? Załóżmy, że podczas szkolenia zdarza się wypadek. Sprawa trafia do sądu, który stwierdza po przesłuchaniach, że podczas kursu instruktor nie popełnił żadnych uchybień od standardów szkoleniowych PADI - sprawa się kończy uniewinnieniem instruktora. A wszystko dzięki temu, że to system szkolenia ponosi odpowiedzilaność za szkolenie (pod warunkiem, że było prowadzone zgodnie ze standardami szkoleniowymi), a nie instruktor.
PADI w takich sytuacjach (rozprawy sądowej) wysyła przedstawiciela, który spełnia rolę świadka pomocniczego dla instruktora. Jeżeli wypadek był spowodowany brakami/błędami podczas szkolenia (a które to błędy leżały w błędnych założeniach programu kursu), winę ponosi nie instruktor, a PADI.

Teraz parę słów o owych "narzędziach" czyli korzyściach z bycia członkiem PADI (kolejność przypadkowa...nie zwiazana z wartością tych korzyści, bo ocena tego może być bardzo indywidualna):

1. Dostęp do strony www PADI - będąc DM czy Isntruktorem PADI mamy już gotową stronę www.padi.com, która możemy polecać jako własną, bo przecież jest się członkiem PADI (jest opis szkoleń, możliwości, oferty, promocje itp.).
Drugi aspekt strony internetowej, to kwestia dostępności do części Pros Area, czyli serwisu on-line przeznaczonego tylko dla członków (aktualne cenniki materiałów szkoleniowych, publikacji PADI i materiałów promocyjnych; biblioteka grafik - loga, clip arty itp.; archwa publikacji i artykułów; formularze kursowe; możliwośc sprawdzenia ilości nadanych przez danego członka PADI certyfikatów; możliwość rejestracji cerytfikacji on-line; możliwość umieszczania ogłoszeń o pracę i poszukiwania wolnych miejsc pracy w centach PADI na całym świecie; dive check - czyli możliwośc sprawdzenia, czy dany nurek posiada certyfikat PADI; pro check - czyli możliwośc sprawdzenia czy dana osoba, podająca się za instruktora, czy DM PADI jest nim w rzeczywistości; newsy z branży, odnowienie członkowsta PADI on-line, atrakcyjniejsza forma ubezpiecznia - dla baz i centrów nurkowych, łodzi nurkowych, kadry instruktorskiej oraz kursantów, najnowsze przewodniki instruktorskie - tzn. wzorce prowadzenia szkoleń).

2. Undersea Journal (kwartalnik) - czasopismo z nowościami z zakresu szkoleń, ochrony środowiska, medycyny, informacji o PADI (nowe programy, przykłady z zakresu poprawnego zarządzania ryzykiem), itp.

3. Training Bulletin - kwartalnik, zawierajacy najnowsze standardy szkoleniowe (zgodność prowadzonych szkoleń ze standardami szkoleniowymi, jest podstawą do ochrony członka PADI przez organizację)

4. Geo Report - kwartalnik z nowinkami z zakresu biznesu, rozwoju rynku itp. (idee marketingowe, promocje, trendy, tendencje, statystyki).

5. Member Forum - coroczne spotkania członków PADI z przedstawiceilami danych biur regionalnych PADI, na których przedstawiane są nowości, prowadzone warsztaty marketingowe, indywidualne konsultacje itp.

6. Promocja światowa (TV, targi nurkowe, pozostałe media - chodzi o promocję marki PADI - logo i organizacji, a przez to także, każdego członka PADI).

7. Obsługa biur regionalnych - cały świat podzielony został na kilka oddziałów PADI, tak, że gdziekolwiek się znajdziemy możemy liczyć na ich poparcie (ostatnio PADI rozpoczęła swą działalność w ChRL) i obsługę.

8. Materiały szkoleniowe i promocyjne - kolejny z dużych plusów systemu - ogorm doskonale przygotowanych, ustandaryzowanych materiałów szkoleniowych (od podręczników, poprzez filmy, materiały szkoleniowe na dvd itp. po publikacje tematyczne, np. o nurkujących dzieciach czy prowadzeniu własnego biznesu nurkowego); bogate materiały promocyjne (broszurki, ulotki, plakaty, display`e itp.); pomoce marketingowe (łącznie z kursami efektywnej sprzedaży czy osobistej prezencji...)

9. Możliwość prowadzenia własnych kursów - tzw. specjalizacji autorskich - masz pomysł na kurs? Możesz opracować własne szkolenia i, o ile PADI je zatwierdzi, zacząć je prowadzić.

10. Tłumaczenia materiałów szkoleniowych (członkowie nie muszą ponosić bezpośrednich kosztów tłumaczeń materiałów).

11. Współpraca z organizacjami rządowymi w celu regulacji nurkowania w danym kraju.

12. Konsultacje - dotczące szkoleń, prowadzenia kursów, marketingu, otwierania biznesu nurkowego itp.

Zapewne część z wymienikonych przez nas korzyści ma potencjał "dyskusyjny" - jak na przykład kwestia tłumaczeń materiałów szkoleniowych czy współpracy PADI z rządem w kontekście prawnej regulacji nurkowań. Napisaliśmy to, co PADI oferuje globalnie - to co nam się uda osiągnąć w naszym kraju... jest kwestią przyszłości...

Ciągle podstawą do dyskusji na temat zasadności płacenia składek członkowskich, jest zrozumienie sensu robienia kursów profesjonalnych - od DM wzwyż... Są to szkolenia przeznaczone dla tych, którzy chcą z nurkowania uczynić własną profesję (główną czy uboczną) - tylko wtedy będzie to "opłacalne" - robienie tego typu uprawnień dla "plastiku" nie ma większego sensu.
To tak jakby zrobić kurs prawa jazdy z założeniem, że nigdy nie usiądzie się za kierownicą samochodu. Można co prawda wysunąć argument: "ale zdobywam wiedzę, poszerzam doświadczenia i przez to staję się bezpieczniejszym nurkiem". Owszem - ale czy potrzeba do tego kursu DM, a decydując się na ten kurs decydujemy się również na płacenie składek.

PS. Wydaje nam się, że instruktor nie robi kursów "z łaski" a dlatego, że lubi to robić i jest to jego zawodem (głównym czy dodatkowym). Podobnie rzecz ma się z divemasterem...

PS2. Całkiem innym wątkiem jest kwestia uprawnień poszczególnych członków PADI - od DM do Instruktorów o różnych poziomach certyfikacji, ale to temat, na inny temat...

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:37
Temat postu:

Procedura rejestracyjna DM nieco się różni od "typowej" nie przeprowadza się jej w oparciu o "stół przy którym siedzi 4 rejestrujących" (zainteresowanych jak wygląda PADI od środka odsyłamy do naszego materiału własnie w tej sprawie).
Wszystkie dokumenty muszą zostać zweryfikowane oraz powinna zostać potwierdzona płatność za aplikację.
Całość zajmuje niewiele więcej czasu niż rejestracja oparta na standardowym PIC'u - pod warunkiem, że wszystkie formalności zostały dopełnione jak należy - proces jest prowadzony równolegle przez dział "Membership" i dział "Certyfikacyjny"
Zawsze możesz poprosić swojego instruktora, żeby sprawdził na jakim etapie jest Twoja rejestracja - to żaden problem. Gdybyś chciał zacząć działać jako DM jeszcze przed otrzymaniem certyfikatu - możesz to zrobić zaraz po oficjalnej rejestracji jako DM - PADI wyśle Ci wtedy pismo potwierdzające, że masz uprawnienia DM i czekasz na plastik...

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:39
Temat postu:

jakie są standardowe warunki pracy (stawki, czas pracy, długość kontraktu, czy zapewnia się spanie i jedzenie, ile nurków w tygodniu, dodatkowe obowiązki, wizy i pozwolenie na pracę)

DM pracuje zazwyczaj 6 dni w tygodniu, albo na przykładzie naszej bazy ma 4 wolne dni w miesiącu. Nie zawsze jest tak, że bierzesz każdą sobotę wolną - zależy to w głównej mierze od tego co się dzieje w bazie.daje to od 12 do 17 nurkowań/tydzień.
Na Forum jest dostępny Marcin_Alien - zamieścił on swoje opowiadanie/relację z pracy w Egipcie jako DM na bodajże stronie Stajni Kleina...

Zarobki są różne od 0$ (słownie: obiecanki cacanki) do ok. 650euro/miesiąc.

W różnych bazach sprawa mieszkańdla kadry wygląda różnie: czasem baza zapewnia mieszkanie, czasem dostaje się dodatek do pensji, a mieszkanie załatwia samemu.

Jedzenie? hmm... dobre pytanie Wink

(osobiście nie spotkałem się z sytuacją, że zakład pracy zapewnia wyżywienie pracownikowi...) ale...
(na przykładzie bazy w której pracujemy)pracujący na łodzi DM zjada bezpłatny posiłek, wypija też różne rzeczy do picia Smile

Mało solidni pracodawcy proponują praktycznie każdy czasookres zatrudnienia. Dobre firmy bazują na kontrakcie min. 6 miesięcznym.

Dodatkowych obowiązków nie ma - robisz to wszystko co robi osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo na łodzi, na lądzie, asystowanie i prowadzenie wybranych części kursów, zapoznawanie z lokalnymi warunkami nurkowymi, prowadzenie grup pod wodą, prowadzenie warsztatów i wszystko inne co robi DM Wink

Wiza i pozwolenie na pracę: praktycznie awykonalne jest załatwienie wizy pracowniczej w Egipcie, jeżeli ktoś przylatuje tu jako turysta. Załatwienie typowej wizy pracowniczej związane jest kilkoma miesiącami różnych ciekawych "zabiegów" zalecanych przez tutejsze prawo (ostatnio załatwiał ją Bart - może on się wypowie Smile ) - dopiero uzuskanie tej wizy daje możliwość otrzymania zezwolenia na pracę

jak zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy jako DM w egipcie: najlepszy okres na szukanie, dodatkowe umiejętności pożądane u DM, w jakie rejony egiptu "uderzać" najpierw, od jakich baz zacząć, specyfika rynku egipskiego...

Aby zwiększyć szanse na pracę należy zrobić uprawnienia instruktorskie Wink

, dodatkowo znajomość języków obcych jest konieczna (praktycznie tylko marginalne bazy zatrudniają kadrę mówiącą jednym językiem). Warto zrobić uprawnienia instruktora EFR - masz większą szansę na dodatkowych kursantów i ewentualną współpracę z instruktorami, którzy takowych nie posiadają

Najwięcej pracy znajdziesz tam, gdzie najwięcej baz. W Egipcie to praktycznie dwie lokalizacje Hurghada i Sharm. Nie oznacza to , że nie warto szukać na jakimś odludziu typu Berenice Wink

Jeżeli szukasz bazy, która może dać Ci coś kolwiek więcej niż tylko codzienne prowadzeni 20 programów intro - szukaj pracy w dużych sprawdzonych centrach. Unikaj baz egipskich i tzw. "polskich" - te ostatnie mają tu niestety nie najlepszą opinię... Sad

jakieś standardowe sztuczki "złych" pracodawców...

Jedną z najbardziej przykrych spraw z jaką się tutaj spotykamy są oszustwa "pracodawców". Był taki okres, kiedy spotykaliśmy kilka osób w miesiącu nie mających ważnej wizy i pieniędzy na powrót do kraju.

Typowe zagrywki:
-to co ustalasz przed przyjazdem, nie może być z jakiś względów dopełnione ze strony pracodawcy, który bardzo za to przeprasza. W takiej sytuacji najlepiej od razu zrezygnować.
Przykład: nurek ze stopniem Rescue przyjechał do pracy, gdzie ustalił, że w ramach części wynagrodzenia zrobi upr. DM, a może nawet AI. Na pytanie o wizę - usłyszał odp. tu nikt wizy nie ma - nikt tego nie sprawdza i szkoda kasy... Po przepracowaniu pierwszego miesiąca, okazało się, że na pytanie o wypłatę uzyskał odp. że baza zakupiła nowy sprzęt, który będzie potrzebny przy obsłudze jeszcze większej ilości gości, co ma wpłynąć na dodatkową premię dla już prawie DM (instr. bazowy stwierdził, że kurs ma już zaliczony i musi poczekać na certyfikat). Sprawa ciągnęła się przez 3 miesiące- nasz bohater nie otrzymał w tym czasie żadnego wynagrodzenia prowadząc niemal codziennie od kilku do kilkunastu programów "Intro". Ostatecznie ostro skrytykował właściciela bazy, co spowodowało, że ten ostatni kazał mu natychmiast opuścić bazę, bo w przeciwnym wypadku powiadomi policję, że "jakiś Polak bez wizy go nachodzi". Powrót do kraju nie należał do najszczęśliwszych, nie musimy chyba dodawać , że uprawnień DM nigdy nie dostał... Sad

Inne pomysły? Tzw. "miesiąc próbny" bez zarobków z jedzeniem na łodzi i pokojem do spania. Po miesiącu okazuje się, że jesteś już prawie taki jak masz być, ale jeszcze proponują 2-3 tygodnie pracy żeby doszlifować się w nowych warunkach. Efekt podobny do opisywanego wcześniej.

Zasadniczo nie zajmujemy się kolekcjonowaniem opisów sposobów na oszukanie pracownika - słyszymy o nich z ust samych "zainteresowanych" liczących na pomoc w załatwieniu biletu do domu...

Trochę uwag dodatkowych:

Baza, która oferuje tanie nurkowanie/kursy itp., nigdy nie będzie w stanie zapewnić Ci godziwych warunków pracy - po prostu nie ma za co tego zrobić.

Dobrym pomysłem jest baza zatrudniająca kilku/kilkunastu pracowników europejskich - to zazwyczaj sygnał o jej "wypłacalności"

Bazę która nie wymaga od Ciebie ubezpiecznia OC/NW DAN - omijalibyśmy z daleka.

Baza powinna współpracować z S&R i mieć możlwiwość wykupienia polis DECO

Baza, która nie posiada książek serwisowych sprzętu, aktualnych testów "hydro" i "opti" butli nie jest warta współpracy

Baza, w któej dowiadujesz się, że nie trzeba mieć tutaj wizy - powinna spowodować wypowiedzienie "do widzenia" Wink

Istnieją tutaj bazy "wirtualne" - jest jakaś łódź na którą zawozi się gości i zazwyczaj Mc'Donalds - gdzie spotykasz się z menadżerem bazy... Proponujemy zakończyć znajomość po pierwszym spotkaniu...

Dobra baza powinna wymagać od Ciebie stałego podnoszenia kwalifikacji, dając Ci równocześnie możliwość szkolenia - jeżeli robisz 10 nurkowań w przeciągu 5 godzin, to po powrocie do bazy nie masz najmniejszej ochoty na samodoskonalenie się - marzysz tylko o tym żeby iść spać...

Możnaby tak wymieniać w nieskończoność - ale pewnie zaczyna to być nudne

Dorota i Wojtek - 21-04-2006, 20:40
Temat postu:

Cytat:

jaka jest roznica miedzy praca DM w egipcie (sugeruje sie opisem aliena na stronie www.stajniakleina.pl) a praca instruktora
oczywiscie nie pytam a podstawowa roznice (mozliwosc przeprowadzania kursow przez instruktorow)
interesuja mnie roznice miedzy tymi dwoma stopniami podczas typowego dnia pracy

(na podstawie bazy w której pracujemy) Generalnie staramy się pracować jako zespół - to jak to wychodzi to inna sprawa usmiech2 - Zazwyczaj kiedy instruktor prowadził zajęcia, DM zajmował się stroną techniczną - przygotowanie klasy, sprzętu, łodzi itp. Piszemy w czasie przeszłym, ponieważ od czasu wyjazdu Aliena trochę się tutaj pozmieniało (m.in. za sprawą nowego Operation Manager).
Obecnie DM w większym stopniu koncentrują się na prowadzeniu nurkowań turystycznych i obsługi safari (choć to ostatnie nie jest regułą), kiedy pracował u nas Bart, a wcześniej Alien wprowadzali własne programy mini-warsztatów Smile. Super pomysł choć świeżym DM nie zawsze on odpowiada (trzeba zdobyć odpowiednie doświadczeni, aby móc go przekazywać) - jako, że Colona D.C. współpracuje z rządem szwedzkim w zakresie promowania nowych, ciekawych miejsc pracy dla młodych ludzi - nawalijki dajwmasterowe to u nas codzienność...

Tak z naszego punktu widzenia:
Dobry DM często jest zdecydowanie cenniejszym i bardziej doświadczonym pracownikiem od niejednego Instruktora. Ci ostatni nierzadko koncentrują się na przeprowadzeniu jak największej ilości kursów (dodatkowe bonusy różnej maści) zapominając całkowicie o własnym doskonaleniu. Często słyszy się, że ktoś tam jest super instruktorem bo wyszkolił ileś tysięcy nurków... Nikt jednak nie pyta czy super instruktor robił w tym czasie jakieś nurkowania samodoskonalące... Wiele osób zakłada, że skoro ktoś jest instruktorem, to jakoś musi być lepszy od "przeciętnego" nurka. Tutaj śmiemy wątpić... Confused

Dobry DM, to w zasadzie taki "niepełny" instruktor, a przy okazji osoba o zazwyczaj bardzo dużym opływaniu, znająca bardzo zróżnicowane warunki nurkowe, często szkoląca się w różnych systemach - co daje lepszy wgląd w różne dobre techniki nurkowania, a w zasadzie w ich swobodny wybór...

Często nurkujący, a czasem nawet sami kursanci wolą pogadać z DM, który jest im bliższy od nadętego miszcza instruktora, który "wie lepiej"

DM - to nie plastik - ten w większości organizacji można zrobić stosunkowo szybko. DM, to dla nas osoba, która rozwija swoje umiejętności po to, by w przyszłości być jak najlepszym instruktorem. DM, który z założenia twierdzi, że to koniec jego edukacji - nie jest dla nas "dobrym nabytkiem". Od każdego z nich wymagamy przedstawienia swojego "planu rozwoju" (dokładnie tego samego wymagamy od chcących u nas pracować instruktorów) - jego brak raczej kiepsko rokuje.

Podsumowując:
Divemaster, to często osoba pozostająca w cieniu instruktora. Często instruktor zapomina, że bez DM mógłby mieć spore problemy z dobrym zrobieniem swojej roboty, nie mówiąc nawet dziękuję stającemu na głowie DM... Sad . Często "walący się świat" zostawia się do naprawienia właśnie DM, który jakoś potrafi to zrobić - bo instruktor "jest akurat zajęty".
Często... można tak wymieniać i wymieniać...

Chcieliśmy jeszcze raz podziękować za współpracę wszystkim naszym Divemasterom - to co zrobiliście do tej pory, to kawał ciężkiej ale wykonanej w najlepszy z możliwych sposobów roboty.
To, że ciągle mamy nowych Gości, a "starzy" ciągle wracają - to w większości Wasza zasługa. Jednym z najczęstszych pytań jakie słyszymy od Gości to "...a gdzie reszta ekipy?".
Jeżeli kiedykolwiek mieliście wątpliwości co do jakości Waszych usług - możecie o nich zapomnieć... Dziękujemy

slawek - 23-04-2008, 22:44
Temat postu:

Hej

Tak mnie naszło, na nurasie padło kilka linków a ja sobie poczytałem.

Indianka kurs divemastera od początku września, a na początku lutego pisała że kurs się zbliża do końca (cały czas go robiła?), podobnie Sardyna z tego co widać prawie trzy miesiące.
I jakoś mi tu pachnie wykorzystywaniem ludzi, ładnie opakowane w zdobywanie doświadczenia
ale..... mimo wszystko. Kurs można zrobić za powiedzmy 1600 zł, i jakoś mi to nie pasuje.

Nie pisał bym tego ale w tym wątku można poczytać o bazach które trzeba omijać itp. itd. i tak mnie naszło.

sardyna - 23-04-2008, 22:58
Temat postu:

Cytat:

Sardyna z tego co widać prawie trzy miesiące.

Dokładnie. Trzy miesiące ciężkiej pracy od rana do późnego wieczora. Mnóstwo teorii, praktyki, powtórek materiału plus zadania bonusowe. Wtedy było ciężko, momentami nawet bardzo, ale dziś ciesze się, że to wyglądało tak a nie inaczej.

slawek napisał/a:

I jakoś mi tu pachnie wykorzystywaniem ludzi, ładnie opakowane w zdobywanie doświadczenia

Nie czułem się wykorzystywany w czasie kursu. Przed wyjazdem wiedziałem jak będzie kurs się odbywał i sam przez nikogo nieprzymuszony się zdecydowałem.

slawek napisał/a:

Kurs można zrobić za powiedzmy 1600 zł, i jakoś mi to nie pasuje.

a można i za 1000 albo za 5000. Nie ważne jest ile kurs kosztuje, ale to co jest w jego programie i kto ów kurs robi.

Marcin Sójka - 24-04-2008, 05:11
Temat postu:

slawek napisał/a:

I jakoś mi tu pachnie wykorzystywaniem ludzi, ładnie opakowane w zdobywanie doświadczenia
ale..... mimo wszystko. Kurs można zrobić za powiedzmy 1600 zł, i jakoś mi to nie pasuje.

Moja zona robila przez miesiac. Tez w Colonie.
Rzecz w tym po co sie robi ten kurs i co chce sie osiagnac. Jak tos chce miec tylko plastik, to rzeczywiscie trwa to za dlugo Wink

Dla osob, ktore chca pracowac jako przewodnik oraz zostac w przyszlosci instruktorem, to kurs jaki robila moja zona, czy Sardyna jest jak najbardziej godny polecenia. W ten sposob mozna zapoznac sie z praca bazy nurkowej, nabyc praktyki w prowadzeniu grup i asystach w czasie kursu. Dla kogos kto powaznie mysli o karierze zawodowej w nurkowaniu sa to rzeczy bezcene Mr. Green

Mirka Żytkowska - 24-04-2008, 08:56
Temat postu:

Cytat:

I jakoś mi tu pachnie wykorzystywaniem ludzi, ładnie opakowane w zdobywanie doświadczenia
ale..... mimo wszystko.

Można na to spojrzeć również w ten sposób, że instruktor prowadzący kurs też jest w jakiejś mierze wykorzystywany - mógłby "odwalić" kurs w trzy razy krótszym czasie, skasować pieniądze i po sprawie. Tymczasem staranne przekazanie wiedzy wymaga poświęcenia dużej ilości czasu - może w tym czasie instruktor mógłby machnąć kilka innych kursów i zarobić sporo więcej?

Szczerze mówiąc, gdybym kiedyś miała robić kurs DM, też wolałabym jak Sardyna i żona Marcina pobyć trochę "powykorzystywaną", ale mieć poczucie, że faktycznie się czegoś nauczyłam i że będę przewodnikiem nurkowym z prawdziwego zdarzenia, a nie tylko szczęśliwym posiadaczem stosownego plastiku.

Pozdrawiam, Mirka

slawek - 24-04-2008, 20:32
Temat postu:

sardyna napisał/a:

Nie czułem się wykorzystywany w czasie kursu. Przed wyjazdem wiedziałem jak będzie kurs się odbywał i sam przez nikogo nieprzymuszony się zdecydowałem.

Już po napisaniu posta doczytałem ile divemaster może zarobić a ile kosztuje kurs więc pełna zgoda, po prostu od innej strony na to spojrzałem czysto finansowej, tzn zobaczyłem to w ten sposób, dwa miesiące ciężkiej pracy za 800zł.

Mirka Żytkowska napisał/a:

Sorki ale tutaj akurat się nie zgodzę, tzn. wydaje mi się że oni tam po prostu pracowali jako
DM i pomału mieli zwiększany zakres obowiązków w bazie. Patrzę po prostu na to trochę z innej strony nie jako nurek który w 3 miesiące nie wątpliwie zdobędzie super doświadczenie.

Mirka Żytkowska napisał/a:

Szczerze mówiąc, gdybym kiedyś miała robić kurs DM, też wolałabym jak Sardyna i żona Marcina pobyć trochę "powykorzystywaną", ale mieć poczucie, że faktycznie się czegoś nauczyłam i że będę przewodnikiem nurkowym z prawdziwego zdarzenia, a nie tylko szczęśliwym posiadaczem stosownego plastiku.
Pozdrawiam, Mirka

Szczerze mówiąc to ja też bym wolał miesięczny kurs niż dwutygodniowy, mi chodzi po prostu tylko o to odpracowywanie kursu.

Napiszę to inaczej, czy nie lepiej zrobić kurs i jako nowy DM znaleźć od razu pracę i tak doszlifować swoje umiejętnści.
Są jeszcze umiejętności które niewątpliwi można zdobyć w Egipcie w takich dużych bazach tylko czy są one potrzebne u nas w Polsce.

Pozdrawiam

PS. Dodam tak dla przyszłych kandydatów na DM że też tak kiedyś myślałem, jak to jest super taka super praca sobie nurkujesz czyli to co lubisz i zarabiasz kasę.
Ale prawda jest taka przynajmniej w moim wypadku, a i podejrzewam że w większość również że robiąc np. 50 nurkowań w miesiącu ma się wstręt do wody i nie che się do niej wcale wchodzić i trzeba się zmuszać. Nie jestem DM ale zrobiłem sobie w zeszłym roku dłuższe wakacje i jako turysta dosyć szybko odechciało mi się robić dwa nurkowania dziennie.

Marcin Sójka - 24-04-2008, 21:40
Temat postu:

slawek napisał/a:

Napiszę to inaczej, czy nie lepiej zrobić kurs i jako nowy DM znaleźć od razu pracę i tak doszlifować swoje umiejętnści.

Czasami tak mozna. tylko czy ktos chce plywac z niedouczonym przewodnikiem? Przewodnik jest dla gosci. Ma im zapewnic bezpieczne i atrakcyjne (w tej kolejnosci) nurkowania, a nie "sie douczac". Oczywiscie, kazde wejscie do wody to nowe doswiadczenia, ale zeby moc pracowac, to trzeba juz miec pewien zasob wiedzy i umiejetnosci potrzbnych do bezpiecznego prowadzenia grup.
A przy okazji, na zwyklym kursie nie dowiesz sie co moga wymyslec i zrobic ludzie pod woda. A praktyka w bazie, kiedy jeszcze nie odpowiadasz za innych ludzi, daje wspaniala okazje do nauki. I to jest bezcenne. Cos na ksztalt ukladu mistrz-czeladnik. Pomagajac instruktorom, czy innym przewodnikom nabywasz umiejetnosci, potrzebnych do pracy. Po kursie duzo sie wie, ale malo potrafi. Praktyka pozwala "przekuc" wiedze na umiejetnosci.
A jak to wyglada? Zapraszam do opisu pracy w Colonie na www.stajniakleina.pl w dziale Relacje
alien